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  • 愧疚感催生责任感

    发布时间:2019-09-09 16:07:57 阅读(2448)

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    事实证明,无论在什么岗位、干什么工作,如果总是自我感觉良好,看不到不足,就容易工作缺位、责任缺失,影响单位建设;相反,一个人对干不好工作常怀愧意,心中就会多一分清醒,多一分动力,即使当个人利益与集体利益产生矛盾时,也能够正确面对、坦然应对。

    “没做好”的愧疚感催生“做得好”的责任感。特别对于领导干部而言,心中常有“没做好”的愧疚感,就会在成绩面前、赞扬声中保持清醒头脑,在差距面前更加扬鞭奋蹄,始终保持一种如履薄冰、惕厉自警的精神状态,一股不解决问题不撒手、不见到成效不罢休的工作劲头,做到对工作尽职尽责,对群众尽心尽力,让自己尽善尽美。

    要开店,取店名自然是大事。细数那些耳熟能详的老字号,比如卖烤鸭的全聚德,卖药的同仁堂,卖绸缎的瑞蚨祥,店名不仅朗朗上口,更具有鲜明的中国文化价值取向,入眼又入心。

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    上世纪60年代初的困难时期,焦裕禄看到灾民扶老携幼外出逃荒,为此而感到羞愧、心痛。他始终怀着一份“没做好”的愧疚感为民干事,让人起敬,也引人思考。与焦裕禄相比,现实中有少数党员干部,尽管“没做好”,却不以为耻,反而抱怨“权受限,事难干”,寻找为自己开脱的理由;有的不是因庸碌无为而觉得愧对组织,反而认为组织“亏欠”了他;还有的甘做“太平官”,责任不敢担、矛盾不愿碰、是非不表态,不以为耻还自以为是。

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